Tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV hướng dẫn cách tính lương và phụ cấp cho cán bộ công chức viên chức bằng công thức sau:
– Công thức tính mức lương:
Mức lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng
– Công thức tính phụ cấp:
Mức phụ cấp = Mức lương cơ sở x Hệ số phụ cấp hiện hưởng
Như vậy, có thể thấy rằng mức lương cơ sở và tiền lương, phụ cấp có mối quan hệ tỷ lệ thuận với nhau. Nghĩa là
=>> Mức lương cơ sở tăng thì tiền lương, phụ cấp tăng.
=>> Mức lương cơ sở giảm thì tiền lương, phụ cấp giảm.
Đồng thời mức lương cơ sở hiện tại là 2.340.000 đồng/tháng (Nghị định 73/2024/NĐ-CP).
Thêm vào đó, Chính phủ mới đăng tải dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây gọi tắt là dự thảo Nghị định) dự kiến có hiệu lực từ ngày 01/7/2026 thay thế Nghị định 73/2024/NĐ-CP.
Tại Điều 3 dự thảo Nghị định quy định tăng mức lương cơ sở cho cán bộ công chức viên chức từ 01/7/2026 là 2.530.000 đồng/tháng dùng làm căn cứ:
– Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 dự thảo Nghị định ;
– Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
– Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
Như vậy, theo Thư viện Pháp luật, nếu từ ngày 01/7/2026 mức lương cơ sở tăng lên 2.530.000 đồng/tháng thì đồng nghĩa với việc tăng tiền lương phụ cấp của CBCCVC.
Ngoài ra, theo quy định tiểu mục 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024, việc bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang dự kiến được thực hiện sau năm 2026. Cụ thể như sau:
Căn cứ theo quy định tại tiểu mục 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 quy định như sau:
5. Tổ chức thực hiện
Bộ Chính trị yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị – xã hội các cấp căn cứ Kết luận này khẩn trương triển khai thực hiện các nhiệm vụ chủ yếu sau:
…
5.3. Ban cán sự đảng Chính phủ: (1) Chủ trì, phối hợp với Đảng đoàn Quốc hội xác định những nội dung cần sửa đổi, bổ sung các văn bản pháp luật, nhất là các chính sách, chế độ gắn với mức lương cơ sở và hệ số lương để bảo đảm thống nhất, đồng bộ với lộ trình cải cách tiền lương khu vực công. (2) Lãnh đạo, chỉ đạo Chính phủ thực hiện việc điều chỉnh mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và thực hiện các nội dung của Nghị quyết số 27-NQ/TW tại Kết luận này; đồng thời chỉ đạo các bộ, cơ quan liên quan triển khai thực hiện các nội dung theo chức năng, nhiệm vụ được giao; kịp thời báo cáo, xin ý kiến chỉ đạo của Bộ Chính trị những vấn đề phát sinh vượt thẩm quyền.
5.4. Ban Tuyên giáo Trung ương chủ trì, phối hợp với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức thành viên quán triệt, tuyên truyền sâu rộng Kết luận của Bộ Chính trị, tạo sự đồng thuận xã hội khi thực hiện.
Theo đó, Bộ Chính trị yêu cầu Ban Kinh tế Trung ương phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.
Căn cứ theo Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định một trong những yếu tố để xây dựng bảng lương mới chính là bãi bỏ lương cơ sở.
Do đó, sau năm 2026 sẽ tiến hành bãi bỏ mức lương cơ sở.