Bộ Nội vụ vừa dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang. Theo đó, dự thảo quy định 9 nhóm đối tượng hưởng lương, phụ cấp áp dụng mức lương cơ sở mới.
Theo báo Sức khỏe đời sống có bài 9 đối tượng sẽ được tăng lương cơ sở 2,53 triệu đồng từ 1/7/2026. Nội dung như sau:
Dự thảo Nghị định hiện đang trong quá trình lấy ý kiến góp ý, quy định mức lương cơ sở áp dụng từ ngày 1/7/2026 là 2,53 triệu đồng/tháng, tăng 190.000 đồng so với hiện hành.
Mức lương cơ sở trên là căn cứ để tính lương trong các bảng lương, phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật; đồng thời dùng để tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí, cũng như các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
9 đối tượng được đề xuất hưởng mức lương cơ sở mới từ 1/7.
Tại Điều 1, dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở áp dụng đối với người hưởng lương, phụ cấp và chế độ tiền thưởng, gồm: người làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, MTTQ Việt Nam, tổ chức chính trị – xã hội và hội được NSNN hỗ trợ kinh phí hoạt động (sau đây gọi chung là cơ quan, đơn vị) ở Trung ương, cấp tỉnh, cấp xã (bao gồm xã, phường, đặc khu trực thuộc cấp tỉnh), đơn vị hành chính – kinh tế đặc biệt và lực lượng vũ trang.
Dự thảo quy định 9 nhóm đối tượng hưởng lương, phụ cấp áp dụng mức lương cơ sở mới gồm:
| STT | ĐỐI TƯỢNG DỰ KIẾN HƯỞNG LƯƠNG, PHỤ CẤP MỚI TỪ 1/7/2026 |
| 1 | a) Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã quy định tại Điều 1 Luật Cán bộ, công chức, bao gồm:
1. Cán bộ là công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm hoặc chỉ định giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, MTTQ Việt Nam, các tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, ở cấp tỉnh, ở cấp xã, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước. 2. Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng vào vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, MTTQ Việt Nam, các tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, ở cấp tỉnh, ở cấp xã; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an; trong tổ chức cơ yếu mà không phải là người làm công tác cơ yếu, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước. |
| 2 | b) Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Điều 1 Luật Viên chức: Viên chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập và từ các nguồn thu hợp pháp khác theo quy định của pháp luật. |
| 3 | c) Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang |
| 4 | d) Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định số 126/2024/NĐCP ngày 08 tháng 10 năm 2024 của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội. |
| 5 | đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam |
| 6 | e) Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân |
| 7 | g) Người làm việc trong tổ chức cơ yếu |
| 8 | h) Hạ sĩ quan và binh sĩ thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an nhân dân. |
| 9 | k) Người hoạt động không chuyên trách ở thôn và tổ dân phố. |
Theo báo Tiền Phong có bài Dự kiến điều chỉnh lương công chức, viên chức từ ngày 1/7. Nội dung như sau:
Tạo động lực cho cán bộ, công chức, viên chức
Văn phòng Chính phủ vừa có thông báo kết luận của Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà tại buổi làm việc, kiểm tra tình hình hoạt động của mô hình Chính quyền địa phương 2 cấp tại An Giang.
Liên quan đến vấn đề chính sách tiền lương, Phó Thủ tướng cho hay, Chính phủ đang tích cực phối hợp với các cơ quan Trung ương xây dựng phương án cải cách tiền lương mới trên cơ sở tổng kết Nghị quyết 27.
“Trước mắt, sẽ thực hiện lộ trình điều chỉnh mức lương cơ sở dự kiến áp dụng từ 1/7/2026”, bà Trà nêu rõ.
Điều chỉnh mức lương cơ sở dự kiến áp dụng từ 1/7/2026. Ảnh minh họa.
Vấn đề cải cách tiền lương cũng được Bộ Nội vụ nêu rõ tại phiên họp lần thứ hai năm 2026 của Ban Chỉ đạo Chính phủ về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và Đề án 06 vừa qua.
Cụ thể, về chính sách tiền lương, Bộ Nội vụ cho biết, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 07/2026 sửa đổi, bổ sung quy định về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, góp phần tiếp tục hoàn thiện cơ chế tiền lương trong khu vực công theo hướng từng bước cải thiện thu nhập, tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Bộ Nội vụ đang nghiên cứu, xây dựng dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; triển khai sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương nhằm đánh giá toàn diện kết quả đạt được và đề xuất các giải pháp tiếp tục hoàn thiện trong thời gian tới.
Đề xuất phương án cải cách tiền lương theo lộ trình
Liên quan đến chính sách tiền lương, kết luận của Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà tại cuộc họp với Bộ Nội vụ mới đây nêu rõ, Phó Thủ tướng giao Bộ Nội vụ hoàn thiện và trình Chính phủ Nghị định điều chỉnh lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và đối tượng liên quan từ 1/7/2026, (hoàn thành ngày 30/5).
Bộ Nội vụ cũng được giao chuẩn bị kỹ lưỡng, đề xuất các phương án cụ thể về thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo lộ trình.
Theo Bộ Nội vụ, thời gian qua, thể chế về quản lý cán bộ, công chức, viên chức tiếp tục được hoàn thiện với nhiều điểm mới quan trọng, tạo chuyển biến rõ nét trong nâng cao chất lượng đội ngũ.
Một số văn bản tiêu biểu có tác động trực tiếp đến công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức như: quy định về vị trí việc làm công chức nhằm tiếp tục hoàn thiện cơ sở pháp lý cho việc quản lý công chức theo vị trí việc làm; quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng cơ quan hành chính nhà nước và công chức, góp phần đổi mới công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức theo hướng thực chất, gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ…
Hiện nay, Bộ Nội vụ đang khẩn trương hoàn thiện các dự thảo Nghị định quan trọng liên quan đến quản lý người giữ chức danh, chức vụ tại doanh nghiệp nhà nước, quy định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của viên chức và đặc biệt là chuẩn bị các văn bản hướng dẫn thi hành Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2025.
Sớm có hướng dẫn thống nhất về chế độ phụ cấp
Liên quan đến kiến nghị xem xét điều chỉnh biên chế cán bộ, công chức cấp xã, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà cho biết, Trung ương sẽ phê duyệt tổng biên chế giai đoạn 2016-2031, trong đó có biên chế cấp xã. Trên cơ sở đó sẽ có hướng dẫn về biên chế phù hợp hơn với quy mô dân số, đặc điểm địa bàn và khối lượng công việc thực tế của UBND cấp xã hiện nay.
Về chế độ phụ cấp, bà Phạm Thị Thanh Trà nêu rõ, Ban chấp hành Trung ương và Ủy ban Thường vụ Quốc hội sẽ sớm có các văn bản hướng dẫn thống nhất về chế độ phụ cấp đối với cán bộ khối Đảng, MTTQ và các đoàn thể, HĐND cấp xã đảm bảo quyền lợi cho đội ngũ cán bộ cơ sở và được truy lĩnh theo quy định.