Với mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2026, nhiều trường hợp có thể nhận hỗ trợ khoảng 1,77 triệu đồng/tháng.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 192/2026/NĐ-CP ngày 30/5/2026, quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế và mức hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản. Nghị định có hiệu lực từ ngày 15/7/2026.
Theo Điều 7 của Nghị định, trong thời gian công tác, nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản sẽ được hưởng chế độ hỗ trợ hằng tháng. Mức hỗ trợ được xác định theo hệ số so với mức lương cơ sở, gồm hai mức là 0,7 lần và 0,5 lần.
Theo Nghị định 192/2026/NĐ-CP ban hành ngày 30/5/2026, chế độ phụ cấp trực áp dụng đối với người lao động làm việc tại các cơ sở y tế, pháp y, pháp y tâm thần và một số đơn vị chuyên môn liên quan.
Đối với phiên trực 24/24 giờ vào ngày làm việc bình thường, mức phụ cấp cao nhất là 325.000 đồng/người/phiên trực, áp dụng tại các cơ sở y tế hạng đặc biệt, hạng I; Viện Pháp y Tâm thần Trung ương và Viện Pháp y Tâm thần Trung ương Biên Hòa.
Mức 255.000 đồng/người/phiên trực được áp dụng đối với cơ sở y tế hạng II; các trung tâm pháp y tâm thần khu vực; Viện Pháp y quân đội thuộc Bộ Quốc phòng; Trung tâm giám định pháp y thuộc Viện Khoa học hình sự, Bộ Công an; cùng Trung tâm Điều phối Quốc gia về Ghép bộ phận cơ thể người đối với nhiệm vụ điều phối lấy, vận chuyển và bảo quản mô, bộ phận cơ thể người.
Mức 185.000 đồng/người/phiên trực dành cho các cơ sở y tế còn lại; các bộ phận pháp y thuộc Phòng Kỹ thuật hình sự Công an cấp tỉnh; cơ sở cấp cứu ngoại viện công lập; trạm y tế cấp xã và các điểm trạm y tế trực thuộc; trạm y tế quân dân y; bệnh xá quân dân y; bệnh xá Công an nhân dân; cùng các cơ sở trợ giúp xã hội công lập trực thuộc Bộ Y tế.
Trong khi đó, theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP, mức lương cơ sở từ ngày 1/7/2026 được nâng lên 2.530.000 đồng/tháng. Như vậy, những nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản thuộc nhóm được hưởng hệ số 0,7 sẽ nhận mức hỗ trợ khoảng 1.771.000 đồng/tháng kể từ ngày 15/7/2026.
Ngoài mức hỗ trợ tối thiểu do Chính phủ quy định, UBND các tỉnh, thành phố căn cứ điều kiện kinh tế – xã hội, nhu cầu thực tế và khả năng cân đối ngân sách địa phương để trình HĐND cùng cấp quyết định số lượng nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản. Địa phương cũng có thể quy định mức hỗ trợ cao hơn nhưng không được thấp hơn mức tối thiểu nêu trên.
Trong khi đó, người lao động tại cơ sở nuôi dưỡng, điều dưỡng người có công và các cơ sở trợ giúp xã hội công lập khác được hưởng mức 70.000 đồng/người/phiên trực.
Nghị định cũng quy định các mức tính bổ sung đối với những trường hợp trực trong điều kiện đặc thù. Cụ thể, người lao động trực 24/24 giờ tại các khoa, khu vực đặc biệt được hưởng mức phụ cấp bằng 1,5 lần mức cơ bản.
Nếu trực vào ngày nghỉ hằng tuần, mức phụ cấp được tính bằng 1,3 lần mức quy định. Trường hợp trực vào ngày lễ, Tết, người lao động được hưởng mức phụ cấp bằng 1,8 lần mức cơ bản.
Đối với người lao động làm việc theo ca 12/24 giờ tại các khoa, khu vực đặc biệt vào ngày nghỉ hằng tuần, ngày lễ hoặc Tết, mức hưởng bằng 50% phụ cấp của phiên trực 24/24 giờ. Tương tự, người làm việc theo ca 12/24 giờ tại các vị trí quy định khác cũng được hưởng bằng 0,5 lần mức phụ cấp trực 24 giờ.
Riêng người lao động làm việc theo ca 16/24 giờ được hưởng mức phụ cấp bằng 75% mức phụ cấp trực 24/24 giờ theo quy định.
Việc ban hành chế độ phụ cấp mới nhằm ghi nhận đặc thù công việc của đội ngũ y tế, đồng thời góp phần bảo đảm quyền lợi cho người lao động thường xuyên thực hiện nhiệm vụ trực chuyên môn, cấp cứu và chăm sóc sức khỏe nhân dân.
Nhiệm vụ của nhân viên y tế thôn, bản
Theo Thông tư 27/2023/TT-BYT của Bộ Y tế, nhân viên y tế thôn, bản giữ vai trò quan trọng trong công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu tại cộng đồng.
Lực lượng này có trách nhiệm tuyên truyền, hướng dẫn người dân về chăm sóc sức khỏe, phòng chống dịch bệnh, vệ sinh môi trường, an toàn thực phẩm, phòng chống suy dinh dưỡng, HIV/AIDS và các bệnh không lây nhiễm. Đồng thời, họ tham gia giám sát, phát hiện và báo cáo các trường hợp dịch bệnh phát sinh tại địa phương.
Bên cạnh đó, nhân viên y tế thôn, bản còn phối hợp triển khai các chương trình y tế cộng đồng, hướng dẫn người dân sử dụng thuốc nam phù hợp, tham gia lập hồ sơ sức khỏe toàn dân, quản lý sức khỏe người dân trên địa bàn và thực hiện các chế độ báo cáo theo quy định.
Trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe bà mẹ và trẻ em, họ có nhiệm vụ tuyên truyền kiến thức về thai sản, vận động phụ nữ mang thai khám thai định kỳ, tiêm phòng đầy đủ, sinh con tại cơ sở y tế và đưa trẻ đi tiêm chủng đúng lịch. Đồng thời, lực lượng này còn theo dõi, lập danh sách phụ nữ mang thai và trẻ em thuộc diện quản lý sức khỏe tại địa phương.
Ngoài ra, nhân viên y tế thôn, bản còn tham gia một số hoạt động khám chữa bệnh theo quy định của Bộ Y tế.
Điều kiện để trở thành nhân viên y tế thôn, bản
Theo Điều 2 Thông tư 27/2023/TT-BYT, người tham gia làm nhân viên y tế thôn, bản hoặc cô đỡ thôn, bản phải đáp ứng các điều kiện về chuyên môn và sức khỏe.
Cụ thể, người đảm nhận vị trí này phải hoàn thành chương trình đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định và được cấp chứng chỉ; hoặc có trình độ chuyên môn y tế từ trung cấp trở lên như bác sĩ, y sĩ, điều dưỡng, hộ sinh.
Bên cạnh đó, cá nhân phải tự nguyện tham gia công tác và có đủ sức khỏe để thực hiện các nhiệm vụ được giao.
Việc tăng mức hỗ trợ từ giữa tháng 7/2026 được kỳ vọng sẽ góp phần nâng cao đời sống cho đội ngũ nhân viên y tế cơ sở, đồng thời khuyến khích lực lượng này tiếp tục gắn bó với công tác chăm sóc sức khỏe cộng đồng tại các địa phương trên cả nước.
Theo https://xaydungchinhsach.chinhphu.vn/quy-dinh-chi-tiet-che-do-phu-cap-truc-voi-nguoi-lao-dong-trong-linh-vuc-y-te-119260604100450878.htm