Trong năm nay, người lao động còn một đợt nghỉ dài 5 ngày vào dịp lễ Quốc khánh 2-9.
Bộ Nội vụ vừa có thông báo về lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026. Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ liên tục 5 ngày, từ ngày 29/8 đến hết ngày 2/9/2026.
Cụ thể, dịp Quốc khánh năm nay người lao động được nghỉ 2 ngày theo quy định gồm ngày 1/9 và ngày 2/9. Tuy nhiên, nhờ việc thực hiện hoán đổi ngày làm việc, tổng thời gian nghỉ lễ được kéo dài thành 5 ngày liên tiếp.
Theo lịch nghỉ này, người lao động sẽ được nghỉ từ thứ Bảy ngày 29/8 đến hết thứ Tư ngày 2/9, bao gồm cả 2 ngày nghỉ cuối tuần. Đây là lịch nghỉ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính nhà nước.
Đối với khối doanh nghiệp, Bộ Nội vụ khuyến khích các đơn vị, doanh nghiệp bố trí lịch nghỉ theo phương án tương tự nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động.
Bộ Nội vụ cũng đề nghị các cơ quan, đơn vị khi thực hiện lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cần chủ động bố trí lực lượng trực theo quy định, sắp xếp công việc hợp lý để bảo đảm hoạt động của cơ quan, đơn vị diễn ra liên tục, không làm ảnh hưởng đến việc giải quyết thủ tục hành chính và nhu cầu của người dân.
Trong thời gian nghỉ lễ, các cơ quan cần lưu ý phân công cán bộ, công chức thực hiện nhiệm vụ ứng trực nhằm xử lý kịp thời các tình huống phát sinh, các công việc đột xuất hoặc bất ngờ có thể xảy ra theo đúng quy định.
Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ yêu cầu các bộ, ngành, địa phương xây dựng kế hoạch và các giải pháp phù hợp nhằm khuyến khích doanh nghiệp, tổ chức và người dân chủ động triển khai các hoạt động sản xuất, kinh doanh trong thời gian trước, trong và sau kỳ nghỉ lễ.
Mục tiêu là bảo đảm nguồn cung hàng hóa, dịch vụ phục vụ nhu cầu tiêu dùng của người dân, giữ ổn định giá cả thị trường, đồng thời góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và thực hiện hiệu quả chủ trương tiết kiệm, chống lãng phí.
Đối với những cơ quan, đơn vị không áp dụng chế độ nghỉ cố định vào thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, Bộ Nội vụ cho biết sẽ căn cứ vào tính chất công việc và kế hoạch hoạt động cụ thể của từng đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp, bảo đảm tuân thủ các quy định của pháp luật lao động hiện hành.
Theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động tại Việt Nam hiện được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong 11 ngày lễ, Tết mỗi năm.
Cụ thể gồm: Tết Dương lịch nghỉ 1 ngày vào ngày 1/1; Tết Nguyên đán nghỉ 5 ngày; Ngày Chiến thắng 30/4 nghỉ 1 ngày; Ngày Quốc tế Lao động 1/5 nghỉ 1 ngày; Quốc khánh nghỉ 2 ngày gồm ngày 2/9 và một ngày liền kề trước hoặc sau; Giỗ Tổ Hùng Vương nghỉ 1 ngày vào ngày 10/3 âm lịch.
Tuy nhiên, số ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương của người lao động sẽ có sự thay đổi kể từ năm 2026.
Tại kỳ họp thứ nhất của Quốc hội khóa XVI, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về phát triển văn hóa Việt Nam. Nghị quyết này có hiệu lực từ ngày 1/7/2026 và quy định ngày 24/11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam.
Đáng chú ý, theo quy định mới, người lao động sẽ được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương vào Ngày Văn hóa Việt Nam.
Như vậy, kể từ năm 2026, tổng số ngày nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương của người lao động Việt Nam sẽ tăng từ 11 ngày lên 12 ngày mỗi năm.
Việc bổ sung thêm một ngày nghỉ chính thức được kỳ vọng không chỉ góp phần tôn vinh các giá trị văn hóa dân tộc mà còn tạo điều kiện để người dân tham gia nhiều hơn vào các hoạt động văn hóa, nghệ thuật và sinh hoạt cộng đồng, qua đó thúc đẩy việc gìn giữ và phát huy bản sắc văn hóa Việt Nam trong giai đoạn mới.
Tác giả: Thu Hiền
Theo Tạp chí Sở hữu Trí tuệ (Đăng 15/6/2026 | 8:26)