Bạn đọc hỏi: Lương hưu trong năm 2026 sắp tăng tiếp có phải không?
Công ty Luật TNHH Youme trả lời:
Trong tháng 3.2026, Chính phủ yêu cầu Bộ Nội vụ thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở, lương hưu và trợ cấp BHXH theo Kết luận 206 của Bộ Chính trị.
Chính phủ vừa có chỉ đạo yêu cầu thực hiện việc điều chỉnh một số loại phụ cấp, mức lương cơ sở, lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội ngay trong quý I năm 2026.
Theo phụ lục ban hành kèm Công văn số 38/TTg-QHĐP, Thủ tướng Chính phủ đã hướng dẫn các nhiệm vụ trọng tâm để triển khai Nghị quyết Quốc hội khóa XV. Trong đó, nội dung được quan tâm hàng đầu là lộ trình điều chỉnh chính sách tiền lương và an sinh xã hội.
Tháng 3.2026: Mốc thời gian điều chỉnh lương hưu và trợ cấp
Căn cứ theo Kết luận số 206-KL/TW ngày 10.11.2025 của Bộ Chính trị, Chính phủ giao nhiệm vụ cụ thể cho Bộ Nội vụ trong tháng 3 phải thực hiện việc điều chỉnh hàng loạt chế độ, bao gồm:
Một số loại phụ cấp và mức lương cơ sở.
Lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội.
Trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công.
Trợ cấp xã hội và trợ cấp hưu trí xã hội.
| Thời điểm | Nội dung điều chỉnh | Căn cứ / Cơ quan |
|---|---|---|
| Tháng 3/2026 (Quý I) |
|
Kết luận 206-KL/TW (Bộ Nội vụ thực hiện) |
| Trong năm 2026 | Xem xét, quyết định tiếp tục tăng mức lương cơ sở; Sửa đổi chế độ phụ cấp lãnh đạo. | Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính phối hợp báo cáo. |
| Sau năm 2026 | Thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới (Cải cách tiền lương). | Nghị quyết 27 Kết luận 83 |
Trước đó, lần điều chỉnh gần nhất là từ ngày 1.7.2024, khi Chính phủ ban hành Nghị định 73 nâng mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng.
Đề xuất tăng lương cơ sở và sửa đổi chế độ phụ cấp
Hiện tại, Bộ Nội vụ đang phối hợp với các cơ quan Trung ương xây dựng văn bản sửa đổi về chế độ tiền lương, phụ cấp áp dụng từ năm 2026. Động thái này dựa trên Kết luận 206 của Bộ Chính trị về tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy.
Đáng chú ý, Bộ Nội vụ cùng Bộ Tài chính và các cơ quan liên quan đang tiếp tục báo cáo cấp có thẩm quyền để xem xét, quyết định việc tăng mức lương cơ sở trong năm 2026. Đồng thời, cơ quan này cũng đang hoàn thiện dự thảo nghị định sửa đổi, trong đó có đề xuất thay đổi bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với một số chức danh.
Lộ trình cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27
Liên quan đến Nghị quyết 27 (năm 2018) về cải cách chính sách tiền lương, Bộ Nội vụ cho biết định hướng chung là mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ xác định mức lương cụ thể trong bảng lương mới.
Tại Kết luận 83, Bộ Chính trị đã giao Ban Kinh tế Trung ương (nay là Ban Chính sách, Chiến lược Trung ương) chủ trì sơ kết Nghị quyết 27. Theo đó, Ban Chính sách và Chiến lược sẽ phối hợp với Bộ Nội vụ nghiên cứu tính khả thi của việc thực hiện:
5 bảng lương mới.
9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công.
Các nội dung này dự kiến sẽ được trình Trung ương xem xét áp dụng sau năm 2026, khi hệ thống danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị đã được ban hành và triển khai đồng bộ.
LỊCH TRÌNH ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG 2026
Thời gian: Tháng 3.2026 (Theo chỉ đạo của Chính phủ).
Các khoản điều chỉnh:
- Mức lương cơ sở & Phụ cấp.
- Lương hưu & Trợ cấp BHXH hằng tháng.
- Trợ cấp ưu đãi người có công & Hưu trí xã hội.
Căn cứ: Kết luận 206-KL/TW của Bộ Chính trị.