Trong dự thảo nghị định điều chỉnh lương hưu từ ngày 1/7, Bộ Nội vụ đề xuất nhiều nhóm lao động được tăng lương hưu lần thứ 2 nếu sau khi tăng lần 1 mà lương hưu còn thấp.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) và trợ cấp hằng tháng.
Trong dự thảo này, Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương hưu, trợ cấp từ ngày 1/7 với 10 nhóm hưu trí. Cụ thể như sau:
Về mức điều chỉnh, Bộ Nội vụ đề xuất 2 phương án.
Phương án 1 chia thành 2 nhóm.
Thứ nhất, đối với các đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e và g trong bảng trên thì điều chỉnh tăng thêm 4,5% và 200.000 đồng/tháng trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2026.
Thứ hai, đối với các đối tượng quy định tại các điểm h, i và điểm k trong bảng trên thì điều chỉnh tăng thêm 8% trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2026.
Phương án 2 là điều chỉnh tăng thêm 8% trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2026 đối với cả 10 nhóm lao động trong bảng trên.
Ngoài 2 phương án điều chỉnh tăng lương hưu như trên, Bộ Nội vụ còn đề xuất tăng lương hưu lần thứ 2 cho 7 nhóm lao động.
7 nhóm lao động này là các đối tượng được quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e và g trong bảng trên đã nghỉ hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng trước ngày 1/1/1995.
Từ ngày 1/7, người nghỉ hưu, hưởng trợ cấp thuộc 7 nhóm này sẽ được tăng lương hưu lần thứ 2 nếu sau khi điều chỉnh lần 1 (theo 1 trong 2 phương án trên) mà mức lương hưu, trợ cấp vẫn thấp hơn 3,8 triệu đồng/tháng.
Về mức tăng lương hưu lần thứ 2 áp dụng với 7 nhóm lao động này, Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh tăng theo 2 nhóm.
Nhóm 1 là những người sau khi tăng lần 1 có mức hưởng dưới 3,5 triệu đồng/người/tháng thì được tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng.
Nhóm 2 là những người có mức hưởng từ 3,5 triệu đồng/người/tháng đến dưới 3,8 triệu đồng/người/tháng thì được tăng lên bằng 3,8 triệu đồng/người/tháng.
Theo Bộ Nội vụ, việc đề xuất điều chỉnh tăng thêm lần thứ 2 đối với những người nghỉ hưu trước năm 1995 nhằm thu hẹp chênh lệch về lương hưu của họ so với người nghỉ hưu sau năm 1995.