Ngày 02/02/2026, Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp đã ban hành Công văn 359/UBND-KT về việc chi trả tiền lương, trợ cấp, các khoản đóng góp theo lương, chế độ chính sách an sinh xã hội tháng 3/2026 trong tháng 02/2026.
Theo đó, trên cơ sở xét nội dung đề nghị của Sở Tài chính tại Công văn 727/STC-QLNS năm 2026 về việc thực hiện chi trả tiền lương, trợ cấp, các khoản đóng góp theo lương, chế độ, chính sách an sinh xã hội tháng 3/2026 trong tháng 02/2026 cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và các đối tượng chính sách, người có công và đối tượng bảo trợ xã hội.
Uỷ ban nhân dân tỉnh đã thống nhất chi trả tiền lương trợ cấp, các khoản đóng góp theo lương cùng chế độ chính sách an sinh xã hội của tháng 3/2026 ngay trong tháng 02/2026 với nội dung cụ thể được quy định tại Công văn 359/UBND-KT năm 2026 như sau:
– Thống nhất về chủ trương giao Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương căn cứ dự toán ngân sách nhà nước năm 2026 được phê duyệt và tình hình thực tế tại đơn vị, xem xét, quyết định chi trả tiền lương, trợ cấp, các khoản đóng góp theo lương, chế độ, chính sách an sinh xã hội tháng 3/2026 trong tháng 02/2026 cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và các đối tượng chính sách, người có công và đối tượng bảo trợ xã hội nhằm tạo điều kiện vui Xuân đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 như nội dung đề nghị của Sở Tài chính tại Công văn 727/STC-QLNS năm 2026.
– Giao Sở Tài chính chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, địa phương tổ chức thực hiện đảm bảo theo quy định.
Như vậy, tiền lương tháng 3 của cán bộ công chức viên chức và người lao động được chi trả vào tháng tháng 2/2026 nhằm tạo điều kiện vui Xuân đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026.
Lưu ý: Công văn 359/UBND-KT năm 2026 chi trả tiền lương, trợ cấp, các khoản đóng góp theo lương, chế độ chính sách an sinh xã hội tháng 3/2026 trong tháng 02/2026 trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp.
Ngoài ra, theo quy định tại Điều 10 Luật Cán bộ, công chức 2025 về quyền của cán bộ công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương như sau:
– Được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế – xã hội của đất nước, địa phương.
– Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.
– Cán bộ công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.
Đồng thời, tại Điều 12 Luật Viên chức 2025 (có hiệu lực từ 1/7/2026) quy định về quyền của viên chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương như sau:
– Được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác trên cơ sở kết quả, hiệu quả công việc theo vị trí việc làm đảm nhiệm.
– Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định của pháp luật, quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
– Viên chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, lĩnh vực sự nghiệp đặc thù được hưởng chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật.
nguồn: https://gocnhinphaply.nguoiduatin.vn/thong-nhat-chi-tra-tien-luong-thang-3-cho-cbccvc-va-nld-trong-t22026-theo-cong-van-359-khi-nao-32932.html