Từ ngày 1/7/2026, giáo viên được hưởng mức lương cơ sở mới và nhiều khoản phụ cấp ưu đãi theo nghề được điều chỉnh tăng. Tuy nhiên, chính sách hệ số lương đặc thù 1,15 vẫn chưa chính thức có hiệu lực.
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở chính thức được điều chỉnh lên 2.530.000 đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Đây là thay đổi quan trọng tác động trực tiếp đến thu nhập của đội ngũ giáo viên trên cả nước, đồng thời kéo theo việc điều chỉnh nhiều khoản phụ cấp. Tuy nhiên, nội dung được đông đảo giáo viên quan tâm là hệ số lương đặc thù vẫn chưa được áp dụng.
Theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ, kể từ ngày 1/7/2026, tiền lương, phụ cấp và hệ số chênh lệch bảo lưu của cán bộ, công chức, viên chức được xác định trên cơ sở hệ số lương, hệ số phụ cấp hiện hưởng theo quy định của cơ quan có thẩm quyền và mức lương cơ sở mới là 2.530.000 đồng/tháng.
Đối với giáo viên, tiền lương được tính theo công thức:
Lương giáo viên = 2.530.000 đồng × Hệ số lương hiện hưởng.
Theo cách tính này, tiền lương của giáo viên các cấp đều tăng so với trước thời điểm ngày 1/7. Mức lương dao động từ khoảng 5,31 triệu đồng đến 17,15 triệu đồng/tháng, thay cho mức từ 4,91 triệu đồng đến 15,86 triệu đồng/tháng trước đó.
Trong các nhóm giáo viên hiện nay, giáo viên tiểu học, THCS và THPT hạng I là nhóm có mức lương cao nhất. Với hệ số lương 6,78, mức lương mới đạt khoảng 17,15 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, giáo viên mầm non hạng III vẫn là nhóm có mức lương thấp nhất, dao động từ 5,31 triệu đồng đến 12,37 triệu đồng/tháng tùy theo từng bậc lương.
Mức lương nêu trên mới chỉ là tiền lương tính theo lương cơ sở. Ngoài khoản này, giáo viên còn được hưởng nhiều chế độ phụ cấp khác như phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp thâm niên đối với những đối tượng đủ điều kiện, cùng các khoản phụ cấp theo khu vực, điều kiện công tác hoặc tính chất công việc theo quy định hiện hành.
Cùng với việc điều chỉnh lương cơ sở, từ ngày 1/7/2026, Nghị định 182/2026/NĐ-CP cũng chính thức điều chỉnh mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo. Theo quy định mới, nhiều nhóm giáo viên được nâng mức phụ cấp từ 35% lên 45%, từ 50% lên 60% hoặc từ 70% lên 80%.
Cụ thể, giáo viên giảng dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non và trường tiểu học được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề là 45%.
Đối với giáo viên đang công tác tại các trường mầm non và tiểu học thuộc xã khu vực I, khu vực II vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, xã đảo, hải đảo hoặc xã biên giới, mức phụ cấp được áp dụng là 60%.
Mức phụ cấp 60% cũng được áp dụng đối với nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục làm việc tại các trường năng khiếu thể dục thể thao, trường năng khiếu nghệ thuật và trường phổ thông dân tộc bán trú.
Trong khi đó, mức phụ cấp cao nhất là 80% được áp dụng đối với nhà giáo và cán bộ quản lý công tác tại trường phổ thông dân tộc nội trú, trường phổ thông nội trú, trường THPT chuyên, trường dự bị đại học, Trường Hữu nghị 80, Trường Hữu nghị T78, Trường Phổ thông Vùng cao Việt Bắc, các trường và lớp dành cho người khuyết tật cùng một số cơ sở giáo dục đặc thù khác.
Đáng chú ý, Nghị định 182/2026/NĐ-CP còn bổ sung mức phụ cấp 80% đối với giáo viên giảng dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, trường trung học nghề và trường chuyên biệt đặt tại địa bàn có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của Chính phủ.
Trong khi mức lương cơ sở và các khoản phụ cấp đã được quy định cụ thể, nhiều giáo viên vẫn tiếp tục chờ đợi chính sách về hệ số lương đặc thù dành riêng cho nhà giáo.
Hiện nay, Bộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến đối với dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương và chế độ phụ cấp đối với nhà giáo. Theo nội dung dự thảo, giáo viên sẽ được hưởng hệ số lương đặc thù bằng 1,15 lần hệ số lương hiện hưởng. Hệ số này chỉ dùng để tính tiền lương và không dùng để tính các khoản phụ cấp.
Nếu đề xuất được Chính phủ thông qua, tiền lương của giáo viên sẽ được tính theo công thức:
Mức lương giáo viên = 2.530.000 đồng × Hệ số lương hiện hưởng × 1,15.
Tuy nhiên, đây mới chỉ là nội dung trong dự thảo và chưa được áp dụng từ ngày 1/7/2026. Vì vậy, tại thời điểm hiện nay, tiền lương của giáo viên vẫn được tính theo mức lương cơ sở mới là 2.530.000 đồng/tháng, nhân với hệ số lương hiện hưởng và cộng các khoản phụ cấp theo quy định hiện hành.
Như vậy, từ ngày 1/7/2026, đội ngũ giáo viên chính thức được hưởng mức lương cao hơn nhờ điều chỉnh lương cơ sở. Đồng thời, nhiều nhóm nhà giáo cũng được tăng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề theo quy định mới. Riêng chính sách áp dụng hệ số lương đặc thù 1,15 vẫn cần chờ nghị định chính thức được ban hành trước khi có hiệu lực và được triển khai trong thực tế.
Tác giả: Bảo Thoa
Theo Tạp chí Sở Hữu Trí Tuệ & Sáng Tạo (Đăng 27/0602026 | 09:28)