Từ ngày 1.7.2026, người lao động chính thức được nghỉ làm và hưởng nguyên lương vào Ngày Văn hóa Việt Nam (24.11 hằng năm), nâng tổng số ngày nghỉ lễ, Tết hưởng lương trong năm lên 12 ngày.
Từ ngày 1/7/2026, người lao động trên cả nước chính thức được nghỉ làm và hưởng nguyên lương vào Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11 hằng năm), nâng tổng số ngày nghỉ lễ, Tết hưởng lương trong năm lên 12 ngày.
Ảnh minh họa
Theo Điều 2 Nghị quyết số 28/2026/QH16 của Quốc hội, Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11) được bổ sung vào danh sách các ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương. Đây là lần đầu tiên pháp luật quy định người lao động được nghỉ làm việc, vẫn hưởng đầy đủ tiền lương vào dịp này.
Như vậy, kể từ ngày 1/7/2026 – thời điểm Nghị quyết có hiệu lực – người lao động sẽ được áp dụng chính sách nghỉ lễ mới trên phạm vi cả nước.
Không chỉ bổ sung thêm một ngày nghỉ hưởng lương, Nghị quyết 28/2026/QH16 còn quy định cơ quan nhà nước có thẩm quyền có thể xem xét miễn hoặc giảm phí, lệ phí tham quan tại các thiết chế văn hóa, thể thao công lập trong Ngày Văn hóa Việt Nam.
Chính sách này nhằm tạo điều kiện để người dân tham gia nhiều hơn vào các hoạt động văn hóa, đồng thời góp phần gìn giữ, lan tỏa và phát huy các giá trị văn hóa dân tộc.
Bên cạnh đó, Nghị quyết cũng khuyến khích người dân, đặc biệt là thanh thiếu niên và trẻ em, tích cực tham gia các hoạt động văn hóa trong các dịp lễ lớn của đất nước, qua đó nâng cao đời sống tinh thần và tăng cường ý thức gìn giữ bản sắc văn hóa Việt Nam.
Nghị quyết số 28/2026/QH16 được Quốc hội thông qua ngày 24/4/2026 và chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2026.
Với quy định mới, người lao động hiện có tổng cộng 12 ngày nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương trong năm, gồm:
Tết Dương lịch: 1 ngày.
Tết Nguyên đán: 5 ngày.
Giỗ Tổ Hùng Vương: 1 ngày.
Ngày Chiến thắng 30/4: 1 ngày.
Quốc tế Lao động 1/5: 1 ngày.
Quốc khánh 2/9: 2 ngày.
Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11): 1 ngày.
Theo https://thuvienphapluat.vn/phap-luat-doanh-nghiep/bai-viet/tu-01-7-2026-nguoi-lao-dong-co-them-01-ngay-nghi-huong-nguyen-luong-22064.html