Từ ngày 1/7/2026, Nghị quyết 16/2026/NQ-HĐND của HĐND TP Hà Nội chính thức có hiệu lực, quy định nhiều chính sách quà tặng dịp lễ, Tết cho các đối tượng trên địa bàn. Trong đó, nhiều nhóm đối tượng tại Hà Nội sẽ được nhận mức quà Tết Nguyên đán lên tới 800.000 đồng/người bằng tiền mặt.
HĐND TP Hà Nội vừa ban hành Nghị quyết 16/2026/NQ-HĐND, quy định nhiều nội dung liên quan đến mức quà tặng và hỗ trợ dành cho các đối tượng trên địa bàn thành phố vào các dịp lễ, Tết trong năm. Một trong những nội dung nhận được sự quan tâm là chính sách tặng quà Tết Nguyên đán bằng tiền cho người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
Theo đó ngày 2/6/2026, HĐND TP Hà Nội đã ban hành Nghị quyết 16/2026/NQ-HĐND về việc quy định mức hỗ trợ kinh phí hoạt động hằng năm của đại diện các Ban liên lạc chiến sĩ cách mạng bị địch bắt tù đày trên địa bàn thành phố, đồng thời quy định nội dung và mức quà tặng của thành phố đối với nhiều nhóm đối tượng nhân dịp Tết Nguyên đán, ngày Thương binh – Liệt sĩ 27/7, Quốc khánh 2/9, Quốc tế thiếu nhi và Tết Trung thu.
Nghị quyết này sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2026.
Đáng chú ý, tại Điều 3 của Nghị quyết 16/2026/NQ-HĐND, Hà Nội đã quy định cụ thể nội dung và mức quà tặng dành cho các đối tượng vào dịp Tết Nguyên đán.
Theo đó, tại điểm a khoản 2 Điều 3, thành phố quy định mức quà bằng tiền trị giá 800.000 đồng/người đối với một số nhóm đối tượng.
Trong số này có người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn do Liên đoàn Lao động TP Hà Nội đề xuất.
Như vậy, để được nhận khoản quà Tết 800.000 đồng/người theo quy định mới, người lao động phải thuộc diện có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn và được Liên đoàn Lao động TP Hà Nội xem xét, đề xuất theo quy định.
Không chỉ người lao động khó khăn, Nghị quyết cũng quy định nhiều nhóm đối tượng khác được nhận mức quà tương tự trong dịp Tết Nguyên đán.
Cụ thể, mức quà 800.000 đồng bằng tiền còn được áp dụng đối với cán bộ, chiến sĩ làm nhiệm vụ trên tàu ngầm 182 Hà Nội thuộc Lữ đoàn Tàu ngầm 189, Bộ Tư lệnh Hải quân.
Ngoài ra, đại diện gia đình gồm cha đẻ, mẹ đẻ, vợ hoặc con của cán bộ, chiến sĩ đang công tác tại khu vực biên giới, Quần đảo Trường Sa, Nhà giàn ĐK1 và những nơi được hưởng phụ cấp đặc biệt 100% cũng thuộc diện nhận quà.
Bên cạnh đó, đại diện gia đình là thân nhân của quân nhân thuộc các cơ quan, đơn vị của Bộ Tư lệnh Thủ đô Hà Nội đang tham gia hoạt động gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc cũng được hưởng mức quà này.
Nghị quyết 16/2026/NQ-HĐND không chỉ đề cập đến chính sách quà tặng dịp Tết mà còn quy định nhiều nội dung hỗ trợ khác.
Theo đó, văn bản này còn quy định mức hỗ trợ kinh phí hoạt động hằng năm đối với các Ban liên lạc chiến sĩ cách mạng bị địch bắt tù đày trên địa bàn thành phố Hà Nội.
Đồng thời, nghị quyết cũng quy định nội dung và mức quà tặng dành cho các đối tượng nhân dịp kỷ niệm ngày Thương binh – Liệt sĩ 27/7, Quốc khánh 2/9, Quốc tế thiếu nhi 1/6 và Tết Trung thu.
Việc ban hành nghị quyết nhằm thực hiện các chính sách an sinh xã hội, tri ân người có công, chăm lo cho các đối tượng khó khăn cũng như các lực lượng đang làm nhiệm vụ đặc thù.
Bên cạnh nội dung về quà tặng, Luật Việc làm 2025 cũng quy định rõ quyền và nghĩa vụ của người lao động trong quá trình tham gia các chính sách hỗ trợ tạo việc làm.
Theo Điều 18 của Luật Việc làm 2025, người lao động có quyền được bảo vệ thông tin đăng ký lao động theo quy định của pháp luật về bảo vệ dữ liệu cá nhân và các quy định liên quan.
Người lao động cũng được khai thác thông tin của bản thân trong cơ sở dữ liệu về người lao động; được cơ quan có thẩm quyền điều chỉnh, cập nhật thông tin khi cần thiết.
Ngoài ra, người lao động được sử dụng thông tin của mình trong cơ sở dữ liệu để phục vụ các giao dịch, tiếp cận và thụ hưởng chính sách hỗ trợ tạo việc làm, đánh giá và cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia, tư vấn giới thiệu việc làm cũng như hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Song song với các quyền lợi được bảo đảm, người lao động cũng phải thực hiện đầy đủ nghĩa vụ theo luật định.
Cụ thể, người lao động có trách nhiệm thực hiện việc đăng ký lao động theo quy định của Luật Việc làm 2025.
Bên cạnh đó, phải cung cấp đầy đủ, chính xác, trung thực và kịp thời các thông tin đăng ký lao động cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền, người sử dụng lao động, đồng thời chịu trách nhiệm đối với các thông tin đã cung cấp.
Trường hợp có sự thay đổi thông tin cá nhân theo quy định, người lao động phải kịp thời thực hiện việc điều chỉnh trong cơ sở dữ liệu về người lao động.
Với quy định mới có hiệu lực từ ngày 1/7/2026, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn thuộc diện được Liên đoàn Lao động TP Hà Nội đề xuất sẽ được nhận khoản quà Tết Nguyên đán trị giá 800.000 đồng/người bằng tiền mặt, góp phần hỗ trợ và động viên người lao động trước thềm năm mới.
Tác giả: Ngọc Phạm
Theo Tạp chí Sở hữu Trí tuệ và Sáng tạo (Đăng 24/6/2026 | 11h24)